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Thématique de recherche
Parité homme femme dans les entreprises marocaines et mise en pratique du discours égalitaire par les personnes sensibles à la question du genre en position de pouvoir ou de leadership.
Plan:
Approches théoriques
- Egalité et parité: quelles zones de blocage ?
- Genre et pouvoir
Approches méthodologiques
-Questionnaires et entretiens
- Analyse des résultats
- Analyse des tendances
- Guide de bonnes pratiques
-Egalité et parité: quelles nécessités?
Parité homme femme dans les entreprises marocaines et mise en pratique du discours égalitaire par les personnes sensibles à la question du genre en position de pouvoir ou de leadership.
Plan:
Approches théoriques
- Egalité et parité: quelles zones de blocage ?
- Genre et pouvoir
Approches méthodologiques
-Questionnaires et entretiens
- Analyse des résultats
- Analyse des tendances
- Guide de bonnes pratiques
-Egalité et parité: quelles nécessités?
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Mon projet au CESEM tournait autour du thème de la pédagogie 2.0, et mon principal livrable a été de faire une étude de marché sous forme d'une étude quantitative à travers 105 questionnaires en face à face (que j'ai distribué aux professeurs, étudiants et lauréats de HEM Marrakech)
Les objectifs de l’étude que j’ai mené sont les suivants :
1. Repenser la pédagogie à HEM au regard des changements profonds que connait notre société ;
2. Connaître l’apport de la pédagogie 2.0 à HEM ;
Deux cibles ont été identifiées:
1. Etudiants et lauréats, Cycles et filières confondus (85 questionnés);
2. Professeurs, Professionnels et universitaires (20 questionnés);
Synthèse de l'étude:
§ Méthodes pédagogiques actuelles toujours efficientes ;
§ Intégrer de nouvelles approches (Pédagogie 2.0) ;
§ Formation/ sensibilisation des professeurs et étudiants aux utilisations éventuelles des réseaux sociaux dans la pédagogie ;
Les objectifs de l’étude que j’ai mené sont les suivants :
1. Repenser la pédagogie à HEM au regard des changements profonds que connait notre société ;
2. Connaître l’apport de la pédagogie 2.0 à HEM ;
Deux cibles ont été identifiées:
1. Etudiants et lauréats, Cycles et filières confondus (85 questionnés);
2. Professeurs, Professionnels et universitaires (20 questionnés);
Synthèse de l'étude:
§ Méthodes pédagogiques actuelles toujours efficientes ;
§ Intégrer de nouvelles approches (Pédagogie 2.0) ;
§ Formation/ sensibilisation des professeurs et étudiants aux utilisations éventuelles des réseaux sociaux dans la pédagogie ;
Marketing Islamique : Opportunité pour les entreprises marocaines ?
1. Le marché du halal en Europe. 2
2. Opportunité pour les entreprises marocaines. 3
3. Cas particulier (Koutoubia) 4
4. Cas particulier (Fleury-Michon) 4
5. Comparatif 5
Koutoubia. 5
Fleury-Michon. 5
6. Analyse 6 - Le marché du halal en Europe. 2
- Opportunité pour les entreprises marocaines. 3
- Cas particulier (Koutoubia) 4
- Cas particulier (Fleury-Michon) 4
- Comparatif 5
+Koutoubia. 5
+Fleury-Michon. 5
1. Le marché du halal en Europe. 2
2. Opportunité pour les entreprises marocaines. 3
3. Cas particulier (Koutoubia) 4
4. Cas particulier (Fleury-Michon) 4
5. Comparatif 5
Koutoubia. 5
Fleury-Michon. 5
6. Analyse 6 - Le marché du halal en Europe. 2
- Opportunité pour les entreprises marocaines. 3
- Cas particulier (Koutoubia) 4
- Cas particulier (Fleury-Michon) 4
- Comparatif 5
+Koutoubia. 5
+Fleury-Michon. 5
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La bourse:
L'introduction en bourse consiste à mettre en vente des titres d'une société afin d'avoir accès au marché de capitaux et d'extérioriser la valeur de l’entreprise
+Conditions d’admission
Votre entreprise pourra être introduite en bourse par l’émission d’actions sur l’un des trois marchés de cotation ou par l’émission d’obligations cotées.
-SUR LES MARCHES ACTIONS
-SUR LE MARCHE OBLIGATAIRE
+Coût
-LE MARCHE ACTIONS
Lors de l’introduction de votre entreprise à la Bourse de Casablanca, vous aurez à payer (ainsi que les
souscripteurs) la commission d’admission à la cote, qui est de 0,10%.
-LE MARCHE OBLIGATAIRE
Sur le Marché Obligataire, la commission d’admission est de 0,050‰ H.T., payable par l’émetteur et les souscripteurs. Elle est plafonnée à 10 000 DH H.T. pour chacune des parties.
+Avantage de l'introduction en Bourse
Vous financez simplement et à moindre coût vos projets
Vous bénéficiez d’exonérations fiscales notables
Vous obtenez un label de bonne gouvernance
Vous augmentez la notoriété de votre société
Vous valoriserez et mobiliserez vos collaborateurs
Vous satisferez vos actionnaires
Contraintes liées à l’introduction en bourse
+Modalités
ETAPE 1 : CONSTITUER LE DOSSIER DE L’OPERATION
ETAPE 2 : CONSTITUER LE DOSSIER DE L’OPERATION
ETAPE 3 : L’ORGANISATION DES SOUSCRIPTIONS
ETAPE 4 : COTATION DES TITRES
+PLACEMENTS/FINANCEMENT :
exemple du secteur de l’immobilier :placements / financement
Taux moyen fixé en bourse: 5,27% et 5,27%
taux moyen fixé par les banques :3% et 6%
L'introduction en bourse consiste à mettre en vente des titres d'une société afin d'avoir accès au marché de capitaux et d'extérioriser la valeur de l’entreprise
+Conditions d’admission
Votre entreprise pourra être introduite en bourse par l’émission d’actions sur l’un des trois marchés de cotation ou par l’émission d’obligations cotées.
-SUR LES MARCHES ACTIONS
-SUR LE MARCHE OBLIGATAIRE
+Coût
-LE MARCHE ACTIONS
Lors de l’introduction de votre entreprise à la Bourse de Casablanca, vous aurez à payer (ainsi que les
souscripteurs) la commission d’admission à la cote, qui est de 0,10%.
-LE MARCHE OBLIGATAIRE
Sur le Marché Obligataire, la commission d’admission est de 0,050‰ H.T., payable par l’émetteur et les souscripteurs. Elle est plafonnée à 10 000 DH H.T. pour chacune des parties.
+Avantage de l'introduction en Bourse
Vous financez simplement et à moindre coût vos projets
Vous bénéficiez d’exonérations fiscales notables
Vous obtenez un label de bonne gouvernance
Vous augmentez la notoriété de votre société
Vous valoriserez et mobiliserez vos collaborateurs
Vous satisferez vos actionnaires
Contraintes liées à l’introduction en bourse
+Modalités
ETAPE 1 : CONSTITUER LE DOSSIER DE L’OPERATION
ETAPE 2 : CONSTITUER LE DOSSIER DE L’OPERATION
ETAPE 3 : L’ORGANISATION DES SOUSCRIPTIONS
ETAPE 4 : COTATION DES TITRES
+PLACEMENTS/FINANCEMENT :
exemple du secteur de l’immobilier :placements / financement
Taux moyen fixé en bourse: 5,27% et 5,27%
taux moyen fixé par les banques :3% et 6%
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Le Leadership 2.0
Certains auteurs ont travaillé sur des problématiques de recherche autour des leaders d'opinion dans des domaines tels que la politique, la gestion et la consommation.
Mais nous avons remarqué à travers nos recherches, qu'un domaine manquait à l'appel.
Nous avons donc considérer un cadre particulier pour notre étude : les leaders d'opinion sur les réseaux sociaux virtuels. Ce cadre nous a semblé particulièrement intéressant, puisque les leaders d'opinion ont une réelle force de conviction, donc leur périmètre d'influence peut être décuplé sur le net. Celui-ci n'est plus limité à une sphère privée ou géographiquement.
Ainsi, la problématique étudiée cherchait à comprendre Comment les leaders d’opinions émergeaient-ils sur les réseaux sociaux ? Qui sont-ils ? Quelles sont leurs caractéristiques ? Et en quoi sont-ils différents des leaders « classiques » ?